Aus Beratungen, Coachings oder auch so ergibt es sich oftmals, dass es einfach spezielle Fähigkeiten sind, die noch fehlen, welche durch ein gutes Training gelernt und zu Fertigkeiten ausgebaut werden können. Sowohl durch klassische Trainings bis hin zu Audio-Video-Trainings als auch durch on-the-Job-Begleitungen stellt TAKE THE LEAD sicher, dass Sie die gewünschten oder geforderten Fertigkeiten erlernen und nachhaltig anwenden können.
Training
Trainings-Beispiele:
- Verkauf- und Vertriebstrainings
- Angewandte Selbst- und Menschenkenntnis
- Akquise-, Kontakt- und Telefontrainings
- Audio-Video-Trainings
- Einwandbehandlung, Frage- und Abschlusstechniken
- Kunden-Nutzen-Argumentationen und Nutzen-vor-Preis-Module
- Entwicklung und Training von Gesprächsleitfäden bzw. -drehbüchern
- Selbst- und Zeitmanagement
- Workshops und Trainings im Bereich der systemischen Transaktionsanalyse (TA):
- ICH-Zustände
- Drama-Dreieck
- Innere Antreiber
- biologische Denk- und Wahrnehmungsmuster (Lernen lernen)
- Zurcher Ressourcenmodell (ZRM©)
- Passivität
- persönliche und teamorientierte Potentialanalysen (Insights MDI, AECdisc)
Wir betrachten Fehler als Wegweiser und Hinweise auf dem Weg zum selbst gewählten Ziel. TAKE THE LEAD unterscheidet deren drei:
WISSENSFEHLER
„Welches Wissen ist nötig und woher bekomme ich es?“ – hier setzen die Beratung oder z. T. auch das Coaching an.
FEHLENDES KÖNNEN
„Welches Können ist nötig und woher bekomme ich es?“ – dies lässt sich durch entsprechende Trainings und Begleitungen (u.a. on-the-job) verbessern.
LIEGEN DENKFEHLER VOR
„Welche Denkmuster behindern mich und durch welche neuen kann ich diese ersetzen?“ Liegen Denkfehler vor, wie z. B. beim Thema der inneren Haltung (Einstellung), der Motivation, des Selbstvertrauens oder des Selbstwertgefühls, ist vor allem Coaching ein guter Ansatz, um hier die gewünschten Ergebnisse zu erreichen.
Oftmals sind es jedoch auch einfach spezielle Fähigkeiten, die noch fehlen, welche durch ein gutes Training gelernt und zu Fertigkeiten ausgebaut werden können. Sowohl durch klassische Trainings bis hin zu Audio-Video-Trainings als auch durch on-the-Job-Begleitungen stellt TAKE THE LEAD sicher, dass Sie die gewünschten oder geforderten Fertigkeiten erlernen und nachhaltig anwenden können.